24 янв. 2011 г.

Заработок на комиссионных с компьютерных фирм

Предлагаемый бизнес хорош тем, что здесь не нужно вкладывать средства или обладать каким-либо оборудованием. Занимаясь этим бизнесом, Вы не рискуете приобрести бракованный или некачественный товар.

Сам бизнес заключается в том, что Вы будете давать консультации по покупке компьютеров, программ, расходных материалов как частным лицам, так и организациям. Такие услуги можно оказывать бесплатно для клиента, но все-таки лучше взимать небольшую плату, чтобы не вызывать излишних подозрений. Тем не менее, Вы сможете неплохо заработать. Уровень доходов будет зависеть от вложенных в это дело усилий. Для начала обратитесь в компьютерные фирмы, оцените ассортимент, уровень цен, узнайте условия по срокам исполнения заказов. Предложите шефу компании сотрудничество на условиях комиссии. То есть если вы приводите клиента, то получаете 2-3 процента от суммы его покупки. В моей практике не было случаев, чтобы какая-то фирма отказалась от такого сотрудничества.

Наладив контакты с фирмами, приступаете к поиску клиентов. Привлеките на службу свою фантазию. Вы можете, к примеру, сами появляться в организациях и предлагать свои услуги, или обзванивать их. Раздавайте визитки, разместите объявления в газетах о том, что Вы оказываете профессиональные услуги по покупке и модернизации компьютеров по приемлемым ценам.

Хорошим вариантом будет привлечение к делу Ваших знакомых. Ведь люди всегда больше доверяют чьим-либо рекомендациям, чем просто информации из объявлений. Со временем Вас будет знать достаточно большое количество людей, и тогда клиенты сами будут выходить на Вас. Получать комиссионные можно сразу, если покупка на достаточно большую сумму. В то же время, раз в месяц можно получать свой процент от набежавшей суммы от реализации через Вас расходных материалов и недорогих комплектующих.

Рыбные места для рыбалки и охоты

Очень хорошая идея, открыть свой сайт, посвященный рыбалке и охоте.
На сайте нужно разместить информацию о различных "рыбных" местах для охоты и рыбалки. Таких уникальных мест достаточно как в России так и Украине, нужно только немножко напрячься  и поискать, узнавать у знакомых. На сайте должно быть представлено полное описание водоема, местности, должен быть представлен маршрут. Также необходимо разместить информацию о фауне данной местности.

Особенность идеи в том, что сайт будет не просто содержать сведения о местах рыбалки и охоты, которые можно найти в справочнике. Портал будет предоставлять данные о людях, желающих принять рыболовов и охотников, или просто желающих отдохнуть.

Понадобится создать свою базу данных по различным регионам страны, в которой будут данные тех людей, которые желают принимать клиентов. Кто хочет развить тему оставляйте комментарии.

12 янв. 2011 г.

Создание агентства по сдаче квартир

Пожалуй, бизнес по продаже и сдаче недвижимости остается одним из самых прибыльных видов бизнеса. Самое время воспользоваться данным обстоятельством, тем более, что реализация бизнес идеи не требует высоких начальных капиталовложений и больших усилий. Ваши потенциальные клиенты – это семьи, которые в силу экономических и социальных причин не имеют возможности купить квартиру, приезжие, и люди, которые нуждаются в жилье на короткий промежуток времени.
Как же реализовать данную бизнес идею?
Для начала, вам необходимо выполнить некоторые важные процедуры, без которых нельзя начинать собственное дело. Вам нужно зарегистрироваться предпринимателем без образования юридического лица. В этом случае, видом вашей деятельности будет: информационное обслуживание юридических и физических лиц.
Далее, необходимо арендовать офис с телефоном, и нанять сотрудника, который мог бы в течение дня находиться на рабочем месте, и отвечать на телефонные звонки. Сотрудник должен будет фиксировать все поступающие заявки, и заносить их в базу данных.
Кроме этого, в вашем офисе обязательно должны быть все необходимые бланки договоров, тетради вариантов квартир, а также квитанции на оплату.
Для того, чтобы в ваше агентство начали обращаться клиенты, вам необходимо дать объявления в газету. Вы должны позиционировать себя как агентство, которое занимается предоставлением квартир и домов на срок от одних суток.
В начале деятельности ваше агентство может опираться на базу данных, составленную из бесплатных объявлений всевозможных газет, далее у вас должны появиться собственные клиенты, которые будут предлагать квартиры на сдачу.
За предоставление своих услуг по сдаче или съему квартир, вы можете назначать любую цену, но лучше прозвонить конкурентам, и узнать приблизительную сумму, для того, чтобы не продешевить или наоборот, не поставить завышенную стоимость.
С притоком собственных клиентов, ваша база данных будет пополняться, и, следовательно, ваше агентство по сдаче и съему квартир будет развиваться, и приносить вам приличный доход.

Новогодние елки на прокат

Вариант бизнеса на все времена. Организуйте сервис "Новогодние елки напрокат" и ваш бизнес превратится в сплошной праздник!
Приближается Новый Год. Соответственно; приближается вся эта суета и приготовления к нему. Каждая фирма будет украшать свой офис, ставить елку, развешивать гирлянды, лампочки, украшать витрины в новогоднем стиле и все такое. Иногда по собственной инициативе, иногда по указке местных властей. В Москве, в частности, по указке мэра во всех окнах офисов должны быть гирлянды на время новогодних праздников.
Для персонала фирмы вся эта новогодняя возня - лишняя головная боль, как чемодан без ручки. И выкинуть не выкинешь, и нести тяжело. Знаю по себе, поскольку одно время работал "замом" в одной крутой фирме, и все эта головная боль по подготовке и оформлению доставалась именно мне.
При этом, стОит вся эта мишура, елки, игрушки, гирлянды не так что бы дорого, но и недешево. Причем, приходится покупать все это каждый год. Потому что нужна она раз в год на 3-4 недели, с середины декабря до середины января. А все остальное время разобранная искусственная елка, игрушки и гирлянды в лучшем случае, валяются в разобранном виде в кладовке, в худшем - растаскивается потихоньку, ломается, портится.
Суть идеи состоит в том, чтобы организовать прокат для фирм (да и для граждан) уже наряженных новогодних елок, гирлянд и пр. Любой руководитель (или тот, кому поручено этим заниматься на фирме) с радостью переложит на вас свои проблемы с доставками, покупками, наряжанием, развешиванием и пр. А после окончания праздника - у них не будет головной боли разбирать и хранить все это целый год!
Как организовать такой бизнес?
Во-первых, надо закупить все это "оборудование" - приличные пластмассовые елки, надежные сертифицированные гирлянды, игрушки и все что полагается. Поскольку закупаете вы все это по оптовым ценам и не "в сезон", стоит это минимум в 2-3 раза дешевле, нежели перед самым праздником и в розницу. Подготовьте несколько вариантов оформления елок, различные гирлянды, чтобы у клиентов был определенный выбор.
При покупке не гонитесь за дешевизной; клиент совсем лабуду брать не будет. Да и прослужит качественная вещь дольше. И главное - чтобы дорогое оборудование было РЕМОНТОПРИГОДНЫМ. Т.е. разборным, с заменяемыми частями.
Во-вторых, потребуется определенная рекламная кампания - распечатайте объявления, разошлите факсы по конторам в первой половине декабря, отпечатайте буклеты и т.д.
С клиентами заключайте договор на праздничное оформление их офиса, на определенное время, достаточно большое (месяц). Захотят убрать раньше - вам проще. Размер оплаты за услуги - никак не меньше оптовой цены на все передаваемое оборудование. Часть его наверняка будет испорчена, украдена, сломана. В идеале - лучше ее застраховать, включив стоимость страховки в договор отдельным пунктом. В сущности, копейки, а Клиент будет знать, что оно застраховано, и ему спокойнее, и вам. В конце концов, включают же турфирмы страховку отдельным пунктом, и никого это не напрягает. Можно также оговорить возмещение ущерба и с самой фирмой. Но в любом случае, вы не будете в убытке.
После заключения договора и получения оплаты привозите в офис елку, гирлянды, все, что там заказали, наряжаете, развешиваете, подключаете. Сотрудники конторы обязательно будут вам помогать и советом и делом - работа куда веселее, чем их обычная, так что своего персонала вам потребуется всего 1-2 помощника (как правило, из членов семьи).
Или оформляете витрину или что там требуется. Подписываете "акт приемки" - на этом ваша работа с этим клиентом заканчивается и надо ждать окончания праздников. Переходите к следующему клиенту. Да. Чуть не забыл, солидным клиентам не забывайте дарить новогодний подарок - сувенирчик и бутылку шампанского. Вам это обойдется в лишние 100 рублей, но сердце клиента вы заполучите навсегда.
После окончания праздников приезжаете к клиенту, забираете свое барахло, разбираете и складируете до следующего года (докупать в следующем году придется куда меньше. Хотя какая-то часть, разумеется, будет утеряна, но она буде покрыта за счет прибыли, страховки, фирмой заказчиком.
Казалось бы, что это за бизнес - 3 недели в году? Не спешите делать выводы и вот почему.
Во-первых, удачно проведя сделку, вы наверняка заполучите этого же клиента и на следующий год. Причем, наверняка с большим объемом заказа. А на следующий год вам потребуется закупать куда как меньше елок, игрушек, гирлянд и пр. Это вещи длительного пользования и товар, который не портится. Следовательно, норма вашей прибыли существенно возрастет. Считайте, что это ваш вклад в банке, проценты с которого вы будете снимать как раз в Новый год.
Во-вторых, если вы сами с руками или есть знакомый радиолюбитель, все эти гирлянды, мигалки-моргалки обойдутся вам в сущие копейки.
В-третьих, вам удалось засветиться на фирмах как "оформитель праздников". Т.е. поскольку у вас есть все это необходимое оборудование (а его перечень можно расширять до бесконечности - это и акустика, и освещение, шары, дирижабли и пр. и др.), то вы первый, к кому обратятся для устроения корпоративного праздника, юбилея и т.п. Например, "дня рождения фирмы" (а его несложно выведать у руководителя в момент новогоднего заказа). Таким образом, вы себя позиционируете на рынке этих услуг. Новогодние елки напрокат - это ваш способ пролезть на этот рынок услуг. А там - сориентируетесь, что востребовано рынком.
В-четвертых, поскольку вы "засвечены" как оформитель, кто вам мешает заняться оформлением витрин при помощи светотехники, механических моделей, механических кукол. А это очень доходный бизнес - изготовление механических, движущихся кукол. Причем вам не придется устанавливать контакт с руководством "с нуля" - вы с ним уже познакомились и по приятному поводу - Новый год. А это уже бизнес круглогодичный и на все времена. И главное - конкуренции тут практически нет - 99% витрин оформлены более чем убого. В лучшем случае - что-то просто хорошо нарисовано. Но представьте, насколько классно будет выглядеть (пусть плоский) фанерный спаниель, качающий головой в витрине магазина по продаже корма для животных, (а всего дел - 2-3 фанерных детали и микродвигатель), и вы поймете, о чем я веду речь.

Организация рекрутингового агенства

   Хочу рассказать Вам об абсолютно реальном и уже существующем во многих городах рекрутинговом бизнесе - бизнесе, основанном на подборе персонала для коммерческих организаций. 
   Ошибочное мнение, что это не выгодное дело и, тем более в малых городах, клиентов не найти, развеивается знакомством с фактами. В нашем городе живёт около 300 тысяч человек и кадровых агентств (серьёзных и не очень) в нём 8. В соседнем городе, где живёт около 150 тысяч человек, пока только одно агентство, но недавно открывшееся и с успехом получающее прибыль. А суть этого бизнеса заключается в трёх вещах, это: 1. подбор персонала для компаний - заказчиков; 
2. создание собственной постоянно дополняющейся базы данных кандидатов, т.е. тех, кто ищет работу; 
3. распространение о себе известности среди коммерческих организаций - проще говоря, привлечение клиентов. Кстати, именно о клиентах. Клиентами здесь являются коммерческие организации, которые делают заказ кадровому агентству найти для них определённого работника (специалиста), эти организации и платят агентству за услугу. Отсюда прибыль. 
  Теперь более-менее подробно об этапе развития кадрового агентства. Алгоритм такой: 1. регистрируете ПБОЮЛ или ООО, как кому удобно и смотря у кого какой бухгалтер; 2. снимаете помещение с телефоном, и оборудуете его мебелью, если таковой в нём нет; 3. придумываете (разрабатываете с умом) несколько объявлений в газетах о приёме на работу в разные компании разных специалистов - для этого необходимо заранее изучить рынок кадров в вашем городе, чтобы знать, какие специалисты наиболее востребованы. На этом этапе Ваша задача привлечь нужных специалистов к Вам в агентство и внести их в свою базу данных; 4. разрабатываете анкеты для Ваших кандидатов - соискателей на будущие вакансии Вашего агентства; 5. параллельно с предыдущими действиями придумываете (разрабатываете с умом) письма вашим потенциальным клиентам с рассказом о Вашем агентстве и его услуге; 6. собираете базу данных Ваших потенциальных клиентов. Лучше всего, если в БД будут следующие данные: Название компании, адрес, телефон, факс и имя руководителя; 7. размещаете в газетах Ваши сфабрикованные объявления о поиске тех или иных специалистов. На первом этапе сфабрикованные объявления - самый простой способ быстро набрать обороты, а моральная сторона дела не много теряет, исходя из того, что в ближайшем будущем Вы действительно сможете предложить людям поучаствовать в конкурсе на ту или иную вакансию; 8. через неделю после выхода газет с Вашим объявлением к Вам начнут звонить и приходить люди, заявленных Вами специальностей. Вы вносите их в данные в Вашу базу данных, проводя с ними собеседование и давая им заполнить анкеты. Ваше с ними собеседование и заполненные анкеты - это материал для формирования резюме кандидатов для последующей отсылки их в компании - заказчики. На основании этих резюме клиент будет выбирать, с кем из кандидатов встречаться, конечно же, его будут интересовать и Ваше мнение и рекомендации людей с прошлых мест работы; 9. когда у Вас в базе данных появятся несколько хороших специалистов, а надо сказать, что 70%, пришедших к вам в агентство, слабо будут удовлетворять профессиональным требованиям заказчика, можно смело делать рассылку Ваших писем по потенциальным клиентам. Это лучше организовывать через службу доставки, которая сможет предоставить Вам отчёт о проделанной работе с фамилиями лиц, получивших письмо. В будущем эти данные пригодятся. Будет хорошо, если рассылку писем вы будете дублировать рассылкой факсом по тем же компаниям вашего презентационного листа, тем самым, увеличивая показатель узнаваемости имени Вашего агентства. Плюс ко всему, в письмо необходимо вкладывать не больше двух - трёх листов с текстом, большее количество начинает уже немного «напрягать» адресата, получившего письмо от неизвестного агентства. В письме должно быть Ваше обращение - максимум на двух страницах и анкета – форма для обратной связи. Вот эта то анкета, содержащая в себе вопросы, на которые отвечает руководитель компании, будучи отосланная по факсу в ваше агентство, и есть прямой повод пойти в компанию и получить Ваш первый заказ на подбор кандидата. 
  Вот, собственно, и всё краткое описание начального этапа развития бизнеса по подбору персонала. Хочу дополнить, что в этом деле необходимо уделить особое внимание следующим документам: 1. анкета кандидата 2. договор на подбор персонала 3. резюме кандидата 4. карточка заказчика 5. акт о выполненной работе. Стоит создать хорошую оболочку для базы данных кандидатов, в которую вы будете вносить данные всех людей побывавших в Вашем агентстве. И, конечно, документоведение - немаловажный вопрос в этом деле. 
  Теперь о финансовой стороне дела. Расходы: 1. офис - около 200 долларов в месяц, 2. телефон - 10 долларов в месяц, 3. объявления в газетах - около 1500 рублей в месяц. 
  Доходы Ваши складываются из гонораров, которые могут на Ваш выбор приравниваться одной, полутора, двум или более месячных оплат труда специалиста, устроенного на работу от Вашего агентства. При этом гонорар агентства выплачивается в течение недели со дня выхода человека на работу. К примеру, один трудоустроенный менеджер по продажам в оптовую компанию в нашем городе приносит гонорар в 15000-20000 рублей. 
  Через полгода Вашей активной деятельности клиенты начнут узнавать о Вас сами и будут Вам звонить тоже самостоятельно, без подспорья в виде писем, хотя последние периодически всё-таки надо рассылать. Плюс ко всему у Вас обязательно заведутся постоянные клиенты. 
  Вот кратко и всё об одной из форм рекрутингового бизнеса.